員工培訓是讓很多工廠老板以及管理者頭疼的事情，畢竟制造業(yè)是勞動密集型的產(chǎn)業(yè)，操作工在知識水平以及理解能力上都不強，想要培訓成為合格的操作者，不但需要耗費大量的時間和人力，而且還容易出現(xiàn)各種疏漏，給日后的生產(chǎn)帶來不穩(wěn)定因素。其實現(xiàn)在已經(jīng)有一種新技術能夠進行更高效的培訓，那就是vr開發(fā)定制。

　　現(xiàn)在一些重要的領域當中已經(jīng)開始普及通過vr開發(fā)定制來進行培訓，比如在技術比較先進的工廠當中，經(jīng)常需要引入新的設備以及新的工藝。一臺新設備必須要經(jīng)過培訓之后才能使用，正常的操作方法，正常的保養(yǎng)方法，以及禁止的操作方式。如果僅靠設備供應商的廠家人員進行臨時培訓，很難做到理想的效果，這也會給日后的生產(chǎn)埋下隱患，甚至讓這臺設備的使用壽命大大縮短。而通過定制的方式把培訓做成vr交互的方式，不但能夠向員工展示一臺設備的正確操作方法，且在展示的過程當中員工還可以進行交互，也就是用非常安全的方式來訓練自己的操作手法，對于管理者來說，雖然這意味著一定的成本支出，但對于改善生產(chǎn)以及減少設備損耗都有更大的好處。

　　員工培訓還包括安全方面的培訓，往往難度更大，但對于工廠管理者來說卻都格外重視。因為工廠里一旦出現(xiàn)重大的安全事故，后果往往是停產(chǎn)，損失是無法估量的。但是很多員工對于傳統(tǒng)的安全培訓往往不夠重視，畢竟簡單的說教也無法給人帶來深刻的印象。通過vr開發(fā)定制，能夠更好的模擬出發(fā)生安全事故的場景，通過這種直接的感官刺激讓員工對安全提起重視，并且在交互的過程當中也能養(yǎng)成正確安全的操作方式。

　　所以工廠管理能力的提升也依賴于新技術，如員工技術培訓以及安全培訓這類總是難以有效完成的工作，通過新的vr開發(fā)定制，就可以用更少的人力成本實現(xiàn)更好的效果，總體來說反而是性價比更高的方式。